Un parcours de formation sur-mesure

Les chiffres clés 2021-2022

Des formations variées et complètes

Des programmes d’excellence

Springboard, Tremplin pour les femmes

Ce parcours « Management, Carrière et Leadership au féminin », a pour ambition de permettre aux jeunes femmes du Cabinet de se développer à la fois professionnellement et personnellement, au travers d’un parcours de quatre jours sur quatre mois.

Le « Path to Manager »

Programme destiné à nos nouveaux managers, pour les aider à se positionner en tant que leader, communiquer efficacement, adopter la posture de coach, faire des feedbacks constructifs et identifier les motivations de leurs équipes.

Le « Path to Partner »

Ce programme original a pour ambition de préparer les senior managers à haut potentiel, à devenir de possibles futurs associés. Il leur permet d’intégrer pleinement notre stratégie, et surtout, de développer leur leadership personnel et professionnel au travers d’outils d’évaluation et d’actions de coaching ciblées.

« La Master Academy », un programme de formation unique

Conçu en partenariat avec l’ESSEC, la Master Academy ouvre de nouveaux horizons à nos collaborateurs. Notre ambition est de donner un nouvel élan à leur parcours professionnel, leur donner confiance dans leur capacité à agir durablement et construire le Cabinet de nouvelle génération qu’est Grant Thornton. C’est un programme exigeant qui se déroulera sur deux ans et sera validé par un certificat.

Ce programme comprend deux composantes principales : un cursus professionnel, le « GT Journey » multipliant les passerelles entre les métiers de l’Audit, de l’Expertise comptable, du Conseil financier et du Conseil opérationnel ; et la création d’un programme de formation académique certifiant.

La Master Academy se caractérise par l’excellence des enseignements. Ce programme est un miroir de nos priorités, de notre promesse de marque et de notre politique RSE, incluant des modules comme « Les clés du management stratégique », « Comprendre et vivre la transition écologique » , « Le manager négociateur » , « Le collaborateur entrepreneur » , « Le collaborateur leader » , « Concevoir des organisations apprenantes », ou encore « La révolution digitale », etc.

Pour en savoir plus, lisez cette interview.

Des programmes d’excellence à l’international

Grant Thornton France, en tant que membre d’un réseau mondial de premier plan comptant 68 000 talents à travers 147 pays, bénéfice de programmes internationaux visant à façonner les leaders de demain :

• Le Senior Leadership Programme s’adresse aux CEO et aux dirigeants occupant des postes stratégiques de haut niveau. Il s’agit d’un programme global qui offre aux leaders la possibilité de mieux se comprendre, de connaître leur parcours de leadership et de savoir comment ils influenceront notre marque mondiale, la culture et l’avenir de leur firme. Les participants auront accès à une nouvelle réflexion stimulante, à la théorie du leadership et au cadre stratégique donné par une institution universitaire de premier plan, la Harvard Business School.
• L’Advanced Leader Programme s’adresse aux cadres supérieurs et aux directeurs expérimentés, ayant dans leur fonction une forte dimension business development. Le programme permet aux participants de développer une perspective plus globale lorsqu’ils accompagnent leurs clients, d’accroître leur sens des affaires, de gérer plus efficacement les relations avec les clients et les collaborateurs, tout en évoluant dans un contexte international. Ils exploreront des sujets dynamiques et stimulants afin d’améliorer leur confiance en eux pour fournir des solutions stratégiques et innovantes à nos clients.

Pour en savoir plus, lisez l’insight.