Grant Thornton annonce la signature d’un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Comme l’accord sur le télétravail, celui sur l’égalité professionnelle est le fruit de discussions entre la direction, les associés, les managers et les partenaires sociaux du cabinet.
L’accord prévoit ainsi un certain nombre de dispositions importantes, notamment en matière de rémunération, de promotion professionnelle, d’équilibre vie pro/vie perso ou de conditions de travail.
Il vise à définir précisément les objectifs, les actions concrètes et les indicateurs de suivi à mettre en place, en lien avec les trois objectifs majeurs identifiés par le cabinet :
En signant cet accord, Grant Thornton s’engage à aller encore plus loin dans sa politique en faveur de la mixité et l’inclusion et la facilitation à l’exercice de la parentalité.
