Les Droits Humains désignent les Droits universels, inaliénables et indivisibles incarnés et protégés par un ensemble de normes de Droit international. Ils visent à éviter, notamment, le travail des enfants et le travail forcé, la discrimination, ainsi qu’à favoriser la liberté d’association et de négociation collective, la sécurité et la santé des collaborateurs d’une organisation ainsi que celles des employés des entreprises formant une même chaîne de valeur. La thématique du respect des Droits Humains et des entreprises est au coeur des attentes de toutes les parties prenantes dont la société civile. Cela se perçoit à travers différents évènements mondiaux ou scandales médiatiques, mais aussi via des changements structurels au sein des organisations. La prévention et la réparation des atteintes à ces Droits fondamentaux deviennent des prérequis majeurs pour la poursuite sereine des activités économiques des entreprises.
Nous accompagnons les entreprises dans des missions d’Audit ou de Conseil. Elles visent à l’évitement d’un contentieux, mais également à partager et mettre en œuvre les meilleures pratiques de place. Les organisations pourront ainsi valoriser davantage leur politique et leur activité, en interne comme à l’externe.
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