La fonction RH est-elle à l’avant-garde de l’expérience collaborateur, en innovant et en automatisant ses processus pour développer l’attractivité et la gestion des talents ? Les DRH intègrent-elles l’innovation dans leur procès et organisation ? IA et RH sont-elles compatibles ?
Pour répondre à ces questions, Grant Thornton vous invite à participer à son baromètre de l’innovation des fonctions support, axé sur le périmètre Ressources Humaines.
Ce baromètre vise à évaluer la manière dont les DRH intègrent les innovations et l’IA pour optimiser leur gestion, accroître leur efficacité opérationnelle et renforcer la prise de décision stratégique. Il mesurera la maturité des pratiques RH innovantes, analysera leur impact sur la performance de l’entreprise, l’expérience collaborateurs et l’attractivité des talents.
Nous examinerons également les contributions de l’IA générative au recrutement et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que l'utilisation des technologies HR Tech.
Votre participation à ce questionnaire, accessible via le lien ci-dessous, vous permettra de recevoir les résultats complets. Vous découvrirez ainsi les pratiques des entreprises françaises et les principales tendances en matière d’innovation RH - vous pourrez également comparer votre niveau d’innovation à celui d’autres fonctions supports.
Lien vers le questionnaire : Questionnaire RH - IA Survey
