Le comité de direction et les directeurs métiers ont la parole

Ces professionnels chevronnés auront un rôle essentiel dans l’accompagnement de la dynamique de croissance de notre firme. La recherche constante d'excellence et d'innovation, fil rouge de leur feuille de route, mobilisera leurs compétences et savoir-faire au service des dirigeants, organisations et institutions publiques.

Dans cette « chronique d’une nouvelle gouvernance », un aperçu de la vision de nos experts, entre audace et leadership.

Françoise Méchin, Associée, Directrice générale, Membre du Comité de Direction

« Le leadership, c’est bâtir une gouvernance audacieuse qui conjugue performance et durabilité. C’est créer un environnement favorable où chacun peut exceller et réaliser son plein potentiel. C’est prendre des décisions stratégiques avec détermination et courage afin d’atteindre ses objectifs tout en restant fidèle à ses valeurs. Si je devais ne retenir que 3 mots pour définir ma feuille de route en tant que Directrice générale, je dirais ambitions, performance, valeurs. »

Vincent Papazian, Associé, Directeur National Audit, Directeur général, Membre du Comité de Direction

« Notre practice Audit dépassera la barre symbolique de 100 M€ en 2025. Ceci est la résultante d’une croissance largement supérieure à celle du marché - avec un taux annualisé de près de 10 % sur les deux dernières années - illustrée par le gain de nouveaux mandats.

Ainsi, sur le segment des sociétés cotées sur le marché réglementé, 16 mandats ont été obtenus dont Vivendi (CAC 40), Bonduelle, Chargeurs, Peugeot Invest ; sur le segment des ETI et entreprises familiales, citons Doctolib, Jacquemus, Electra ou encore Sia Partners.

La qualité, la poursuite de la digitalisation du métier audit - avec les premiers use case issus de l’IA générative - seront en 2025 les leviers d’un développement plus que jamais supporté par le professionnalisme et l’engagement quotidien des associés audit et de leurs équipes auprès de nos clients. »

Frédéric Zeitoun, Associé, Directeur général, Sponsor de la fonction People and Culture, Membre du Comité de Direction

« Nos métiers du chiffre se transforment, alliant expertise et technologie. Je crois fermement que nous devons faire preuve d'audace pour délivrer une expérience collaborateur innovante se nourrissant de la confiance, tant entre les équipes qu’avec nos clients. Sponsor People & Culture, je suis déterminé à agir en tant que partenaire stratégique, axé sur le développement et la rétention de nos talents. Ecoutons nos intuitions, et cultivons le courage pour construire ensemble un avenir agile et inspirant. »

Alexandre Mikhail, Associé, Directeur de l’innovation, Membre du Comité de Direction

« L’innovation est l’art de transformer les défis en opportunités. Chez Grant Thornton, notre ambition est de construire une stratégie technologique durable, qui allie excellence opérationnelle et impact humain. Façonnons un avenir où la technologie inspire, la confiance unit, et le progrès devient durable. »

Christophe Radepont, Associé, Directeur national du métier Conseil Opérationnel & Outsourcing, Membre du Comité de Direction

« Porté par un leadership inspirant et collaboratif, le métier du Conseil évolue pour anticiper les transformations, stimuler l'innovation et renforcer l’impact durable. Mon ambition est de faire de notre métier du Conseil un catalyseur de réussite, guidant nos clients avec vision, agilité et excellence dans un monde dont la cadence ne ralentira pas. »

Agnès de Ribet, Associée en charge du Business Development, du Marketing et de la Communication, Membre du Comité de Direction

« Imaginons une marque qui, au lieu de suivre les tendances, les crée. L’audace ainsi se manifeste : surprendre et dépasser les attentes des entreprises qui nous font confiance, des dirigeants que nous accompagnons sont devenus au fil des années le cœur même de notre “expérience client”. A chaque rencontre, dans le succès comme dans les étapes les plus complexes, nous transformons nos missions en relation de confiance et de fidélité. »

Hervé Sauce, Associé, Directeur national du métier Expertise Conseil, Membre du Comité de Direction

« Ma vision du métier repose sur 2 piliers clés au service de nos équipes et clients. Innover : facturation électronique et IA vont changer la donne au sein des organisations. Et, dans cette rupture technologique, la Relation Humaine fera toujours la différence.

Coopérer : avec tous les métiers du groupe, en France et à l’International, pour mieux répondre aux besoins de nos clients. »

Vincent Frambourt, Associé, Directeur national du métier Transformation Durable

« Reporting rime avec bashing, mais transition rime avec ambition. Le french flair, c’est être créatif pour apporter des solutions gagnantes à des oppositions rigides. Appliquons le french flair à la transformation durable. »

Anne Frede, Managing Partner, Grant Thornton Société d’Avocats

« Les règles de droit évoluent constamment, dans un monde où les changements de gouvernement peuvent modifier rapidement l’environnement législatif, où la pression de certaines institutions militent pour plus de transparence et d’équité. Notre métier d’avocat doit continuer à s’adapter, dans ses pratiques, dans son accompagnement, dans la façon de gérer les équipes pour avancer avec courage et audace dans ce nouvel environnement. »

Nicolas Tixier, Associé, Directeur national du métier Deal Advisory

« Le Deal Advisory va au-delà de la production d’un rapport, aussi pertinent soit-il. La qualité et l’expertise technique sont la pierre angulaire de notre métier. Nous allons plus loin, nous accompagnons et conseillons nos clients pour faciliter et optimiser leur opération. Nous ne rédigeons pas des synthèses, nous créons de la valeur. »