Le monde du travail est en pleine évolution, la transformation numérique des entreprises étant aujourd’hui largement enclenchée. La crise sanitaire a indubitablement accéléré et fait mûrir l’Expérience collaborateur au sein des entreprises.
L’amélioration du pouvoir d’achat face à l’inflation et la crise de l’énergie est une forte préoccupation dans les entreprises a fortiori dans un environnement de marché de l’emploi tendu où la question de l’attractivité ne rime pas qu’avec salaire.
Nos experts sont présents aux côtés des DRH, des managers et des équipes de transformation, pour « inventer » et co-construire une organisation avec pour objectifs : engager, digitaliser, sécuriser.
Le défi majeur des directions des ressources humaines est de transformer les entreprises et de capitaliser sur la résilience, c’est en sens que Grant Thornton et Grant Thornton Société d’Avocats accompagnent les Dirigeants et les Directions des Ressources Humaines.
Les négociations entre les fédérations syndicales salariés et employeurs ont abouti à la signature d’un accord national interprofessionnel.
La simplification du bulletin de paie est de retour dans le cadre du projet de loi de simplification de la vie économique présenté en Conseil des ministres.
