La qualité est le socle sur lequel repose les relations que nous entretenons avec nos collaborateurs et notre environnement d’affaires, nos réalisations et nos projets.
Placée au centre de la stratégie Go Beyond 2025 de notre réseau International, la qualité est l’émanation d’une culture et des valeurs CCLAIRE - Courage, Collaboration, Leadership, Agilité, Intégrité, Respect et Excellence - qui s’incarnent dans des comportements quotidiens.
Les valeurs CCLAIRE témoignent d’un engagement profond, à titre individuel et collectif, au service d’une stratégie ambitieuse. Leur réaffirmation, chaque jour, nous permet d’être un partenaire de confiance pour chacun d’entre nous et pour nos parties prenantes, clients, acteurs économiques, régulateurs.
Le courage est une priorité, car il est essentiel que nous ayons tous la capacité d'affirmer nos convictions en toute circonstance. Cela englobe la faculté d'exprimer, à tous les niveaux de notre organisation, ses différences et ses divergences d'opinion, avec sincérité et dans un environnement bienveillant. Il s'agit d'un principe fondamental au sein de notre cabinet, où les idées les plus innovantes peuvent ainsi s’exprimer librement.
L’esprit d’équipe est une valeur essentielle à nos yeux, et c’est pourquoi nous mettons un fort accent sur la collaboration. Nous croyons fermement que de l’intelligence collective naissent la cohésion, l’innovation et l’excellence. Nous favorisons ainsi une interaction constante entre nos différentes activités, expertises, périmètres, dans le but permanent de proposer à nos clients la meilleure réponse à leurs enjeux.
Le leadership crée un chemin, construit un avenir positif, tant pour le cabinet qu’à titre individuel, et il défie le statu quo. Un programme est déployé depuis plusieurs mois au pour promouvoir la bienveillance comme nouveau modèle de leadership au sein du cabinet.
L’agilité nous permet de nous adapter rapidement aux changements, de saisir de nouvelles opportunités et de sortir des sentiers battus, tout en respectant un cadre réglementaire. En cultivant cette valeur, nous renforçons notre capacité à anticiper et à apporter des solutions adaptées à nos clients. Elle nous permet également d’innover, de rester compétitifs, et de maintenir les plus hauts niveaux d’excellence.
Incarner fidèlement ses engagements, respecter la parole donnée, être en accord avec ses promesses, autant d’images pour illustrer ce que représente l'Intégrité pour Grant Thornton. La valeur de notre activité n’a de sens que dans le temps et la continuité. Qu’y a-t-il de commun entre nos professionnels issus des 6 métiers de notre groupe ? Honorer leur signature. C’est pourquoi l’Intégrité est une constante, elle agit dans la partition de chacune de nos missions, comme un métronome.
Le respect est l’art de reconnaître la valeur de chacun, de le considérer dans toutes ses dimensions. Grant Thornton a un profond Respect pour ses clients et ses collaborateurs. Cette valeur est fondatrice, elle induit un équilibre nécessaire au fonctionnement de l'entreprise, et l’épanouissement de tous.
L’ensemble de ses valeurs crée cette richesse et la force collective qui nous engagent à nous dépasser, pour garantir l’excellence que nos clients attendent de nous et qu’ils reçoivent.
Elles nourrissent également l’implication sans faille de nos équipes faisant de notre marque, une promesse symbole de notre engagement.
